Wir über uns

Immer auf dem neuesten Stand

 

In den verschiedenen Bereichen des Sozialrechts mit seinen 12 Büchern (SGB I bis XII) sind, wie jedes Jahr, immer wieder viele Änderungen, Ergänzungen, Übergangsregelungen und Richtlinien zu verzeichnen.

Diese Komplexität macht es unumgänglich, dass wir regelmäßig Fortbildungen und Lehrgänge besuchen – ein Garant, dass wir Ihnen stets aktuelle Informationen liefern können. 

Ferner liegt eine Zulassung zum gerichtlich zugelassenen Rentenberater vor als Spezialist im Sozialrecht bzw. Sozialversicherungsrecht. Die Erlaubnis erhalten nur Personen, die über spezielle Fachkenntnisse (theoretisch und praktisch) verfügen und diese durch spezielle Prüfungen bzw. Nachweise erbracht haben. Grundlage ist das Rechtsberatungsgesetz der Bundesrepublik Deutschland – die vorliegende Erlaubnis wurde durch das Oberlandesgericht Frankfurt am Main erteilt.

Rentenberater ist eine geschützte Berufsbezeichnung (ähnlich wie ein Steuerberater). Diese erhalten nur Personen mit dem Nachweis einer besonderen Fachkenntnis und Berufserfahrung. Sie wird von Gerichten verliehen. Rentenberater sind rechtsberatend tätig und vertreten ihre Mandanten somit wie Rechtsanwälte vor Behörden und vor Gericht.

Daneben kooperieren wir mit Rechtsanwälten und Spezialisten aus unterschiedlichen Rechtsgebieten.

     Petra Schewe

• • • • • Studium der Betriebswirtschaft (Dipl.-Betriebswirtin), Schwerpunkt Personalwirtschaft
        • Zusatzqualifikation zur gerichtlich zugelassenen Rentenberaterin (Oberlandesgericht Frankfurt am Main, Zulassung 3712/1-I/3-3735/08)
        • Über 30 Jahre Berufserfahrung im (Personal)Management mittlerer und großer Unternehmen sowie freiberuflich als beratende Betriebswirtin und als Rentenberaterin
        • Schwerpunkte Sozialversicherungsrecht (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung), Altersvorsorge sowie soziale Angelegenheiten,  Arbeitsrecht, Finanzen, Personalwesen, Lohn und Gehalt
        • Autorin: siehe Bücher
        • Dozentin: Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Lohn und Gehalt, Sozialversicherungsrecht/ Altersvorsorge/ Rentenrecht
        • Praxisbeispiele: über 3.000 Statusfeststellungsverfahren bzw. Statuseinschätzungen, seit 1980 Praxis in der Betriebsprüfung (Sozialversicherung und Lohnsteueraußenprüfung) zunächst in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen, seit Umstellung mit den Betriebsprüfdiensten der Deutschen Rentenversicherung, Profi-Kenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt (als Vorgesetzte von bis zu 25 Sachbearbeitern mit bis zu 10.000 Abrechnungen pro Monat sowie Ausbilderin für Anfänger bis Profis) und vieles mehr…